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如何高质量优化重庆广播电视大学干部队伍配置

时间:2019-06-26 来源:《散文百家》杂志 作者:admin 点击:

  【摘要】文章就如何高质量优化重庆广播电视大学干部队伍配置分析举措,从明确目标、创新机制、建章立制三个方面切入,提出了一是要保持好领导干部队伍的梯次结构,二是要切实解决岗位职数受限问题,三是要配齐建强党务工作队伍,为实现干部队伍结构适应学校高品质教学、高质量发展奠定基础。

  【关键字】高校;干部队伍;高质量优化

  一、明确目标,保持好领导干部队伍的梯次结构。

  贯彻落实《中国共产党章程》、《2009—2020年全国党政领导班子后备干部队伍建设规划》、《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》和全国组织工作会议精神及全市组织工作会议精神,进一步明确学校干部梯次建设的总体规划,结合学校事业发展需要,指明干部队伍建设精准方向,努力实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化。内设机构设置要更科学、更合理、更高效,选好配齐数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。

  (一)从严合理设置内设机构。严格按照市编办关于学校内设机构和职数的批复(渝编办[2011]573号),内设机构30个,其中,党政管理机构11个、教学科研机构19个,处级领导职数68个,更严谨更规范设置内设机构类别、名称。

  (二)以正态分布的科学方法论,保证干部年龄梯次结构。正确认识和把握干部年龄结构的本质和规律,尊重和利用客观规律,更有效的保持好干部年龄梯次结构。干部年龄结构以正态分布且峰值波段前移至30岁至40岁的年轻干部为主,保证正处级、副处级、科级干部年龄结构波段峰值的更替性、叠加性,老中青各年龄段合理配置为辅。

  (三)优化二级单位(部门)领导班子成员学科结构。领导班子合理的学科结构应该是多学科门类人才的优化组合,成员间能相互取长补短,弥补各自知识体系的局限性,促进价值理性和工具理性的有机融合,文理工兼有、科学人文结合。因此,在配备领导班子时,应兼顾文理学科背景,适当提高具有人文社科知识背景和素养的领导班子成员的比例。

  (四)加强对优秀女干部和党外干部的培养与选拔。重视对优秀女干部和党外干部的培养、选拔和使用,严格按照标准和程序选拔优秀女干部和党外干部进入领导班子,保证一定比例的女干部和党外干部。加强对优秀女干部和非中共党员干部的培养和选拔。同时,选拔配备干部不能将性别和党派作为硬性要求,避免在没有合适人选的情况下,降格以求,导致配备的干部能力水平不适应学校改革和长远发展的需要。

  二、创新机制,切实解决岗位职数受限问题。

  (一)创新二级学院管理体制机制。以校内绩效改革为契机,二级学院作为第一、二类管理主体,学校要给予其内设机构及干部职数的设定、选任、管理、使用的职权,二级学院可根据本学院发展需要,设定类似行政部、教学部、综合部、项目部等内设三级机构,并选任负责人,参照校内科级干部管理,且不占用管理岗位职数,并严格执行二级学院党政干部均聘任专技岗位原则,有效释放管理岗位压力,更积极推动二级学院专业化人才更精尖、更专业。

  (二)创新职能部门科级机构及职数设置。严格控制党政职能部门科级机构设置,首先要进一步明晰党政职能部门职能职责,不得随意增加科级机构,建立科级机构动态设置机制,以部门工作质量诊断考核结果为核心要素,综合考虑部门内部运行负荷及人员配置等客观因素,更科学、更合理地设置科级机构及职数,实现机构和职数的动态管理,彻底改变“会哭的孩子有奶吃的”尴尬局面,提高选人用人群众公信度。

  三、建章立制,配齐建强党务工作队伍。

  (一)建立专职党务干部选任制度。“政治标准是硬杠杠”,贯彻新时代党的组织路线,坚持好干部标准,把政治标准放在第一位,制定学校《专职党务干部选任办法》,办法中可明确指出:从政治素质过硬的处级干部中选任专职常务副书记,从熟悉基层党建的支部书记中选拔专职副书记,从经验丰富的党务干部中选拔专职组织员。

  (二)完善党务干部队伍管理激励机制。坚持专职党务干部从基层党务干部队伍中选拔原则,极力拓宽基层党务干部的发展空间;肯定党务干部队伍在党建工作中的积极作用,将工作量计入绩效考核并履行绩效分配,明确职级待遇,从工资收入上突出其政治地位;积极选派优秀年轻党务干部校外培训、挂职锻炼等,促进其开阔视野、创新思维、人脉交流,从精神层面丰富党务干部人生阅历。

  (三)严格执行宣传部部长由党委委员兼任规定。可及时召开党代会补选党委委员,新选举产生的党委委员任党委宣传部部长;或先暂由常务副部长主持宣传部工作,2019年学校内部管理体制机制改革时,根据学校事业发展需要,调整现有党委委员任职宣传部部长,如调整不理想,可再组织召开党代会补选党委委员,进一步任命宣传部部长,切实构建学校宣传思想工作大格局。

  参考文献:

  [1]袁国华.着力建设高素质专业化干部队伍 [N].中国组织人事报 ,2018-01-10(6).

  [2]陈希. 坚持正确选人用人导向 [N]. 人民日报 ,2016-11-24(7).

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